Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal de la escuela Pedro Murillo Pérez.
Evalúa las características del clima organizacional de 18 funcionarios y 30 estudiantes de la escuela Pedro Murillo Pérez y desarrolla un modelo de gestión del talento humano que permite el establecimiento de un clima organizacional que potencie relaciones interpersonales con un alto grado de satisf...
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis y trabajos finales |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Universidad Nacional de Costa Rica
2011
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